Anna Geburtig
Op welke locatie(s) gaat u te werk?
- Vanaf een vaste locatie
De onderwerpen 'geluk' en 'succes' en hun betekenis voor hoogbegaafden boeien me. Ik coach mensen om bewuste keuzes te maken in hun werk en loopbaan, studie of school. Door mijn brede achtergrond kijk ik graag vanuit verschillende perspectieven naar mensen en hun vragen. De kerntalentenmethode is door gedetailleerdheid en genuanceerdheid bij uitstek geschikt voor hoogbegaafden omdat zij recht doet aan hun complexiteit. Door hun hoge intelligentie zijn hoogbegaafden op veel terreinen goed, maar dat betekent niet, dat ze al die dingen ook graag doen. Als ze in hun werk veel van hun kleine kerntalenten moeten inzetten, kost hun dat energie én vooral worden ze ongelukkig als ze niet met hun sterke kerntalenten kunnen werken.
Sinds 2014 ben ik erkend kerntalentenanalist, loopbaanadviseur en sinds 2012 coach en counselor. In 2023 heb ik het certificaat 'Coachen met ACT voor hoogbegaafden' bij Bureau Jaan gehaald en het 'Certificaat ACT Vervolgopleiding' bij Gijs Jansen. Ik ben aangesloten bij Hoogbegaafd in Bedrijf en verzorg re-integratietrajecten voor het UWV en eerste en tweede spoortrajecten. Samen met collega's van Hoogbegaafd in Bedrijf hebben we de HB-ambassade opgericht (Opleiding tot Ambassadeur Hoogbegaafdheid). Als vrijwilliger ben ik betrokken bij het IHBV (Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen). Ik geef workshops, publiceer en heb meegeschreven aan het boek ‘Hoogbegaafde Volwassenen. Zet je gaven intelligent en positief in.’ Daarnaast ben ik letterkundige met brede interesses, ook op bètagebied, en yogadocent.
Sinds 2014 ben ik erkend kerntalentenanalist, loopbaanadviseur en sinds 2012 coach en counselor. In 2023 heb ik het certificaat 'Coachen met ACT voor hoogbegaafden' bij Bureau Jaan gehaald en het 'Certificaat ACT Vervolgopleiding' bij Gijs Jansen. Ik ben aangesloten bij Hoogbegaafd in Bedrijf en verzorg re-integratietrajecten voor het UWV en eerste en tweede spoortrajecten. Samen met collega's van Hoogbegaafd in Bedrijf hebben we de HB-ambassade opgericht (Opleiding tot Ambassadeur Hoogbegaafdheid). Als vrijwilliger ben ik betrokken bij het IHBV (Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen). Ik geef workshops, publiceer en heb meegeschreven aan het boek ‘Hoogbegaafde Volwassenen. Zet je gaven intelligent en positief in.’ Daarnaast ben ik letterkundige met brede interesses, ook op bètagebied, en yogadocent.
Stichting Galileo stimuleert talent en bevordert ontplooiingsmogelijkheden van (hoog)begaafden door het doen van onderzoek, assessments voor particulieren, bedrijven, (overheids)instellingen en/of het coachen van volwassenen en jongeren. De stichting wil kennis overdragen over hoogbegaafdheid en de kennis van metacognitieve vaardigheden en studievaardigheden. De stichting sponsort doelen die in overeenstemming met het bovenstaande zijn.
Woonplaats
DelftIntakeproces en tarief
Gratis telefoongesprek. Daarbij worden de vragen van de cliënt geïnventariseerd en bespreken we of ik daarvoor de juiste coach ben. Daarna volgt het intakegesprek. De kosten daarvoor zijn 130 euro/uur.
Uurtarief: €130
Opleidingen & specialiteiten
Cursussen en opleidingen
- Erkend KernTalentenanalist
- Post HBO opleiding Counseling en Coaching met specialisatie hoogbegaafdheid
- Onderdelen Counseling en Coaching 1ste jaar
- Onderdelen Counseling en Coaching 2de jaar met specialisatie hoogbegaafdheid
- Masterclass Coaches en Counselors van Hoogbegaafde Volwassenen
- Symposium Werkbeleving onder hoogbegaafde werkers
- Zomer Academie Mooi Begaafd
- Training Effectief omgaan met je kwaliteiten als je heel slim bent
- Eerste Graads lerarenopleiding
- Doctoraal Taal- en Cultuurstudies
- Kerntalenten en levensparadoxen
- Masterclass Kerntalenten en Bore-Out
- Zertifikat Yoga-Lehrerin
- Coachen met ACT voor hoogbegaafden
- ACT vervolgopleiding
Vaardigheden en specialiteiten
Kerntalentenanalyse met of zonder aansluitend coachtraject, Levensparadoxen, Betekenis van hoogbegaafdheid voor de cliënt, (Hoog)sensitiviteit en belastbaarheid, Perfectionisme en faalangst, Preventie (van herhaling) van burn-out of bore-out, Loopbaanvragen zoals b.v. promotie, remotie, demotie, Keuzestress, Hoge eisen stellen aan een baan, collega's of leidinggevenden, Beroepskeuzetest