Anna Geburtig
Op welke locatie(s) gaat u te werk?
- Vanaf een vaste locatie
Toen ik als docent en mentor op een middelbare school werkte, kwam ik hoogbegaafde leerlingen en hun hoogbegaafde ouder(s) tegen. Sommige leerlingen presteerden onder hun intelligentieniveau en kampten met problemen. Dat intrigeerde me enorm en leidde ertoe dat ik een tweejarige coach- en counseloropleiding volgde met specialisatie hoogbegaafdheid. De onderwerpen ‘geluk’ en ‘succes’ en de betekenis daarvan voor hoogbegaafden (volwassenen en jongeren) blijven me boeien.
Later ontdekte ik de KernTalentenmethode die veel voor hoogbegaafden betekent. Door de gedetailleerdheid en genuanceerdheid is de methode bij uitstek geschikt voor hoogbegaafden omdat zij recht doet aan de complexiteit, intensiteit en gedrevenheid van hoogbegaafden. Door hun hoge intelligentie zijn hoogbegaafden op veel terreinen goed, maar dat betekent niet, dat ze al die dingen ook graag doen. Als ze in hun werk veel hun kleine KernTalenten moeten inzetten, kost hun dat niet alleen energie maar vooral worden ze ongelukkig als ze niet met hun sterke KernTalenten kunnen werken.
Sinds 2014 ben ik erkend KernTalentenanalist. Daarnaast ben ik letterkundige met brede interesses ook op bètagebied en yogadocent. Als vrijwilliger ben ik betrokken bij het IHBV (Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen). Ik geef workshops, publiceer en heb meegeschreven aan het boek ‘Hoogbegaafde Volwassenen. Zet je gaven intelligent en positief in.’
Later ontdekte ik de KernTalentenmethode die veel voor hoogbegaafden betekent. Door de gedetailleerdheid en genuanceerdheid is de methode bij uitstek geschikt voor hoogbegaafden omdat zij recht doet aan de complexiteit, intensiteit en gedrevenheid van hoogbegaafden. Door hun hoge intelligentie zijn hoogbegaafden op veel terreinen goed, maar dat betekent niet, dat ze al die dingen ook graag doen. Als ze in hun werk veel hun kleine KernTalenten moeten inzetten, kost hun dat niet alleen energie maar vooral worden ze ongelukkig als ze niet met hun sterke KernTalenten kunnen werken.
Sinds 2014 ben ik erkend KernTalentenanalist. Daarnaast ben ik letterkundige met brede interesses ook op bètagebied en yogadocent. Als vrijwilliger ben ik betrokken bij het IHBV (Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen). Ik geef workshops, publiceer en heb meegeschreven aan het boek ‘Hoogbegaafde Volwassenen. Zet je gaven intelligent en positief in.’
Stichting Galileo stimuleert talent en bevordert ontplooiingsmogelijkheden van (hoog)begaafden door het doen van onderzoek, assessments voor particulieren, bedrijven, (overheids)instellingen en/of het coachen van volwassenen en jongeren. De stichting wil kennis overdragen over hoogbegaafdheid en de kennis van metacognitieve vaardigheden en studievaardigheden. De stichting sponsort doelen die in overeenstemming met het bovenstaande zijn.
Woonplaats
DelftIntakeproces en tarief
Gratis telefoongesprek. Daarbij worden de vragen van de cliënt geïnventariseerd en bespreken we of ik daarvoor de juiste coach ben. Daarna volgt het intakegesprek. De kosten daarvoor zijn 100 euro/uur.
Uurtarief: €0.01
Opleidingen & specialiteiten
Cursussen en opleidingen
- Erkend KernTalentenanalist
- Post HBO opleiding Counseling en Coaching met specialisatie hoogbegaafdheid
- Onderdelen Counseling en Coaching 1ste jaar
- Onderdelen Counseling en Coaching 2de jaar met specialisatie hoogbegaafdheid
- Masterclass Coaches en Counselors van Hoogbegaafde Volwassenen
- Symposium Werkbeleving onder hoogbegaafde werkers
- Zomer Academie Mooi Begaafd
- Training Effectief omgaan met je kwaliteiten als je heel slim bent
- Eerste Graads lerarenopleiding
- Doctoraal Taal- en Cultuurstudies
- Kerntalenten en levensparadoxen
- Masterclass Kerntalenten en Bore-Out
- Zertifikat Yoga-Lehrerin
Vaardigheden en specialiteiten
KernTalentenanalyse met of zonder aansluitend coachtraject, Levensparadoxen, Betekenis van hoogbegaafdheid voor de cliënt, (Hoog)sensitiviteit en belastbaarheid, Perfectionisme en faalangst, Preventie (van herhaling) van burn-out of bore-out, Loopbaanvragen zoals b.v. promotie, remotie, demotie, Keuzestress, Hoge eisen stellen aan een baan, collega's of leidinggevenden, Beroepskeuzetest